Рабочая виза в Китай категории Z нужна каждому, кто едет в страну работать по найму. Безвизовый режим и другие визы для этого не подходят. Ниже — из каких этапов состоит оформление, какие документы понадобятся и что нужно сделать после въезда.
Почему без рабочей визы не обойтись
Китай продлил безвизовый режим для граждан России до 31 декабря 2027 года, но он покрывает только туризм, деловые поездки, визиты к родственникам и друзьям, обмены и транзит на срок до 30 дней. Работать по безвизу нельзя.
Деловая виза M тоже не даёт права на трудоустройство: она рассчитана на переговоры, закупки и выставки. Если вы получаете зарплату от китайской компании или работаете в её штате, нужна именно виза Z.
Как устроено оформление рабочей визы в Китай
Оформление проходит в несколько этапов, и первый из них выполняет не соискатель, а работодатель.
Этап 1. Работодатель получает уведомление о разрешении на работу
Китайская компания подаёт документы в местное управление по делам иностранных специалистов и получает для вас уведомление о разрешении на работу (Notification Letter of Foreigner's Work Permit). Без этого документа визу Z не выдадут.
Иностранных специалистов в Китае делят на категории в зависимости от квалификации — по балльной системе, которая учитывает образование, зарплату, возраст, опыт работы, знание китайского и другие критерии:
- A — специалисты высокого уровня;
- B — профессионалы с высшим образованием и опытом работы;
- C — прочие работники, в том числе сезонные и по квотам.
От категории зависят требования к образованию, опыту и пакету документов.
Этап 2. Подготовка документов соискателем
Для разрешения на работу работодатель обычно запрашивает у сотрудника (точный перечень зависит от категории и региона, его даёт работодатель):
- копию загранпаспорта;
- диплом об образовании, легализованный или с апостилем;
- справку об отсутствии судимости, легализованную или с апостилем;
- подтверждение опыта работы;
- медицинское заключение;
- фото;
- трудовой договор или предложение о работе.
Требования к переводу и заверению документов уточняйте у работодателя заранее: подготовка апостиля и перевода может занять время.
Этап 3. Подача на визу Z
Когда уведомление о разрешении на работу готово, вы подаёте документы на визу.
| Документ | Комментарий |
|---|---|
| Загранпаспорт | Срок действия — не менее 6 месяцев, есть чистые страницы |
| Анкета | Заполняется онлайн, распечатывается и подписывается |
| Фотография | По требованиям консульства |
| Уведомление о разрешении на работу | Оригинал и копия |
| Копии предыдущих китайских виз | Если были |
Для некоторых случаев вместо уведомления принимаются другие основания — например, документы о регистрации представительства иностранной компании или разрешение на коммерческие выступления.
Этап 4. Биометрия
По данным Китайского визового сервисного центра в Москве, отпечатки пальцев для визы Z требуются, если срок работы в Китае больше 30 дней. Если работа длится до 30 дней и виза однократная или двукратная, до 31 декабря 2026 года отпечатки не сдают. Заявители младше 14 и старше 70 лет освобождены.
Что сделать после въезда в Китай
Виза Z — это разрешение на въезд, а не на проживание весь срок контракта. После прибытия нужно:
- Зарегистрироваться по месту проживания в течение 24 часов после заселения (в сельской местности — 72 часов); в гостинице регистрацию делает сама гостиница.
- Пройти медицинское обследование в Международном центре здоровья путешественников, если вы едете работать на год и дольше: заключение нужно для разрешения на работу и вида на жительство.
- Получить разрешение на работу (Work Permit) на основании уведомления.
- В течение 30 дней после въезда оформить вид на жительство (residence permit) в местном бюро общественной безопасности.
Вид на жительство позволяет жить и работать в Китае весь срок контракта и выезжать из страны без новой визы.
Частые ошибки при оформлении
- Въезд по безвизу или по визе M с расчётом «оформиться на месте». Сменить статус внутри Китая сложно, а работа без разрешения — нарушение.
- Несовпадение данных в паспорте, дипломе и уведомлении о разрешении на работу.
- Отсутствие апостиля или неправильный перевод документов.
- Пропуск 30-дневного срока для оформления вида на жительство.
Члены семьи работника
Если вы едете в Китай с супругом или детьми, они оформляют визу S1 (для длительного проживания) или S2 (для краткого визита). Подробнее — в статье о семейных визах в Китай.
Оформление визы Z через визовый центр в Красноярске
Когда у вас на руках уведомление о разрешении на работу, визовый центр в Красноярске поможет подготовить анкету, проверит документы и подаст заявление на рабочую визу в Китай. Офис: г. Красноярск, ул. Железнодорожников, 17, офис 305, пн–сб с 10:00 до 20:00.
Если вы живёте в другом городе Сибири, приезжать не нужно: отправьте паспорт и документы через СДЭК, специалисты оформят визу и вернут паспорт. Стоимость уточняйте по телефону.
Чтобы оформить рабочую визу в Китай, звоните: +7 (391) 989-79-99.
Частые вопросы
Можно ли получить рабочую визу без приглашения работодателя? Нет. Основание для визы Z — уведомление о разрешении на работу, которое получает китайский работодатель.
Можно ли устроиться на работу, въехав по безвизу? Работать по безвизу нельзя. Для трудоустройства оформляется виза Z до въезда в Китай.
Сколько действует виза Z? Сама виза нужна для въезда. Право жить и работать весь срок контракта даёт вид на жительство, который оформляется в течение 30 дней после въезда.
Нужна ли виза семье работника? Да. Супруг и дети оформляют визы S1 или S2 в зависимости от срока пребывания.
